Fondirigenti presenta il Manifesto del Manager Formatore e uno spazio digitale dedicato
Fondirigenti ha annunciato per il 2026 il lancio del Manifesto del Manager Formatore, un documento che delinea i dieci caratteri distintivi di un manager capace di trasformare l'esperienza quotidiana in un'opportunità di crescita per il proprio team. A corredo, Fondirigenti ha attivato una nuova piattaforma online che raccoglie i risultati di un percorso triennale di ricerca e formazione.
Un percorso di ricerca di tre anni
Il progetto, avviato tre anni fa, ha approfondito il tema del Manager Formatore basandosi su survey, interviste ad opinion leader e analisi di casi aziendali. Lo studio ha mappato il fenomeno all’interno delle imprese, definendo le competenze chiave richieste, specialmente in relazione alle nuove sfide poste dall’intelligenza artificiale.
La Casa del Manager Formatore
Fondirigenti si propone come ‘Casa del Manager Formatore’, riconoscendo il valore strategico dell'apprendimento continuo per la crescita delle persone e l'innovazione aziendale. Il nuovo spazio online mette a disposizione report di ricerca, video pillole formative e il Manifesto stesso, pensato per essere uno strumento pratico e condiviso dai manager che operano in diversi settori.
Il Manifesto e i dieci caratteri distintivi
Il documento evidenzia come un manager efficace debba essere in grado di rendere leggibile il cambiamento, allenare attraverso il fare, costruire ambienti psicologicamente sicuri e gestire l’intelligenza aumentata all’interno del team. Il Manifesto è stato sviluppato attraverso il contributo diretto di manager esperti e validato dagli stessi, conferendo un alto valore pratico e realistico.